德赢娱乐软件可靠吗职业生涯

gep是不同的。这是一个个性是珍贵的地方,尊重人才。我们认识到通过奖励它们的人来说是真正的差异。我们是一个学习组织,积极寻找人们来帮助塑造,成长,并不断改进我们。

校园连接

在GEP,我们认真对待我们的大学关系。我们不只是分发小册子然后离开;我们参与。通过执行客座讲座、真实模拟练习和富有挑战性的招聘竞争,我们的校园招聘计划比以往任何时候都更强大。从实习到直接招聘,我们一直在加大大学招聘力度。如果你还没见过我们,请注意,因为我们很快就会来拜访你。

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为什么创业计划

全球公认的领导者

GEP在全球市场领先公司的分析师以及高级企业领导人中赢得了全球名誉。荣誉为卓越奖的最佳供应商,GEP定期赢得Accolades作为创新采购和供应链解决方案的供应商。

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一家美丽的公司

我们的愿景是建立一个企业,每个人都有助于使我们的业务更好,更有趣,更加令人满意的地方,以及花费重要的一部分生活的更好的地方。我们称之为“美丽的公司”。GEP组织并领导若干社区,慈善和社会举措,解决贫困减轻,妇女的权利和救灾等问题。我们在GEPSI中制度化了这一承诺 - GEP社会倡议。

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女性的好地方

妇女是并一直是GEP的增长和成功的组成部分。我们致力于通过创造一个有利和灵活的工作环境来支持他们的专业目标和野心,他们可以定义自己的成功之路。女性@ gep.是一个专门的程序,专注于为我们的女同事们制作一个伟大的工作地点。它专门旨在支持他们的职业发展,并帮助他们成功,同时保持健康的工作生活平衡。德赢娱乐软件可靠吗

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我们对绩效管理的整体方法

没有人喜欢被比较。我们的工作方式各不相同,有自己的增值方式。在GEP,我们不认为将自己的表现与他人的表现相比较是衡量你真正价值的公平指标。这就是为什么我们已经废除了古老的绩效管理评级系统和整个钟形曲线哲学,这样你所做的一切都能得到认可。

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驱动我们的想法

研究人员发现,快乐、成功的人从帮助他人成功中获得满足感。这绝对是我们在GEP看待事情的方式。客户成功,我们也成功——句号。只有你成功了,我们的公司才会真正成功。所以当我们期待你们的最佳表现时,我们也会给你们我们的。这样的话,我们都赢了。

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多样性和包容性

多样性 - 它只是我们DNA的一部分,是我们历史的重要组成部分和我们的增长。GEP是我们所做的最好的 - 我们为此感到自豪。我们也很自豪能成为一个不同的全球企业,建立在一个强调机会,卓越和宗主的核心价值观上。

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生活在GEP.

GEP是一个很棒的地方,但我们的员工确保你不必相信我们的话。所以读;了解一些我们的人,他们加入后是什么样子的,以及他们在GEP惊人的冒险!

Geppers说的

“总有一个新的挑战。我在多个行业和地区的财富/全球200家公司直接与C-Suite高管一起工作。机会GEP提供发展技能和经验是无与伦比的。“

伊恩·丁特

高级总监
总部设在美国

“GEP的优点规则!伟大的工作得到了注意力和奖励在GEP,所以我控制着我职业发展道路的步伐和方向。而且我有机会迅速推进。“

植物王

经理
基于中华人民共和国

“如果你在GEP上有个好主意,你可以获得自由和支持。我喜欢创业精神。“

达伦林奇

副总统
位于英国

“在GEP,我被一个广泛、多样化和有才华的全球大家庭包围着。他们在自己的领域是最优秀的,世界各地的商业领袖都认识到这一点。”

Charlene Stanley

高级总监
位于英国

“当你加入GEP时,你会喜欢家庭。当我开始时,我收到的支持让我迅速产生重大影响。“

杰夫斯坦

经理
总部设在美国

“我发挥了作用,我在这里得到了真正的重视。我在GEP的日子感觉不像是工作,因为我热爱我所做的事情和我所做的地方。”

Sneha mathur.

助理经理
总部设在印度

GEP本身

关于人们,文化和生活的博客

# WeAreGEP

是什么让我们真的脱颖而出?

我们价值并投资人才。我们尊重诚实和个性。我们将客户和我们的人民置于我们的客户。这是让我们特别的原因,为什么GEP是一个特殊的工作地点。

块标题

21个办公室和交付中心

我们分布在六大洲的21个地方,所以没有什么地方是太远的

每年花费超过2000亿美元

这就是我们每年管理的客户支出

450多人客户在全球服务

是的,我们有好伙伴

我们是一个平等机会/肯定行动雇主。所有合格的申请人将在不考虑的竞争,颜色,宗教,性别,国家起源,性别认同,性取向,残疾人地位,受保护的退伍军人身份或法律保护的任何其他特征的情况下接受审议。GEP在招聘流程的任何阶段不收取任何费用,并没有授权机构/合作伙伴收取任何招聘费用。如果您遇到任何可疑邮件,广告或参与此类活动的人,请通过联系我们来告诉我们grow@gep.com