《全球经济展望》的声音

事情GEPpers说

GEP是一个很棒的地方,但我们的员工确保你不必相信我们的话。所以读;了解一些我们的人,他们加入后是什么样子的,以及他们在GEP惊人的冒险!

奖状

伊恩销

美国高级主管

“总会有新的挑战。我直接与《财富》/全球200强公司的高管共事,这些公司分布在多个行业和地区。GEP提供的培养技能和经验的机会是无与伦比的。”

植物王

中华民国经理

“GEP的绩效规则!”优秀的工作在GEP会被注意和奖励,所以我能够控制我的职业发展道路的节奏和方向。而且我得到了快速晋升的机会。”

达伦·林奇

副总统、英国

“在GEP,如果你有一个好主意,你就会获得自由和支持来实施它。我喜欢这种创业精神。”

Charlene斯坦利

英国高级主管

“在GEP,我被一个广泛、多样化和有才华的全球大家庭包围着。他们在自己的领域是最优秀的,世界各地的商业领袖都认识到这一点。”

杰夫•斯坦

经理,我们

“当你加入GEP,你就像家人一样受到欢迎。我开始工作时所得到的支持让我很快就产生了重大影响。”

Sneha Mathur

经理助理、印度

“我发挥了作用,我在这里得到了真正的重视。我在GEP的日子感觉不像是工作,因为我热爱我所做的事情和我所做的地方。”

GEP品牌的一部分是我们的Glassdoor OpenCompany的地位。作为一家开放式公司,这意味着我们被公认为是一家在工作场所奉行透明原则的公司。我们已经完成了一系列步骤来证明GEP致力于这种透明度;这意味着我们坦率地说出我们是谁,我们擅长什么,我们准备改进什么。我们很自豪成为一个开放公司。